脫歐對英國經濟產生持續影響，其帶來的不確定性日益凸顯。經濟的不確定性凸顯，英國重點地區和行業的人才新趨勢會發生怎樣的變化呢？招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门根據的2020薪酬報告基于對英國整體環境情況，對企業轉型變革需求和人才薪酬趨勢分析和總結。

現在，英國的企業不斷尋求組織組織的調整，順利獲得離岸外包、技術投資等手段縮減員工規模，降低成本，提升效率。但對于任何行業而言，頂端人才的獲取仍然存在挑戰。候選人越來越關注企業可給予的整體薪酬，考量包括獎金、養老金、工作靈活性、在家辦公等因素。

同時，受新修的中介立法IR35（一項旨在解決“變相就業”避稅問題的立法）的影響，企業轉而選擇定期的合同工，這將給今年的會計金融A&F市場帶來挑戰。然而，該法令對于短期用工市場的影響如何，現在尚不能定論。

在薩里郡（倫敦西南），零售企業的人才獲取仍然存在挑戰。但在金融服務、醫藥和科技領域則出現了人員規模的大幅增長。

英國的中部和北部區域仍為候選人主導的市場，市場上的人才爭奪戰頗為激烈。其中，在財會領域招聘高端人才或擁有相關資質的候選人尤具挑戰性。由于四大會計事務所縮減了在該區域的業務，新獲ACA認證的人才數量也有所減少。由此，該類技能的短缺使得財會領域各級別人才普遍迎來了薪酬的上漲。以下是薪酬報告里會計&金融的行業形勢分析和人才薪酬趨勢。

2019年英國A&F市場異常繁榮。由于企業對優質人才的需求旺盛，新獲資質的候選人的薪資也水漲船高。盡管一些繁華商業街的店鋪相繼關閉，眾多企業申請破產，消費品市場在困境中掙扎，但行業內的招聘活動仍然活躍。技術為增長最快的市場之一。許多 PE背景的企業仍致力于實施持續的增長戰略，對優質的分析人才產生需求。

人才招聘缺口：擁有商業智能（BI）、財務建模、編碼和財務BP工作經驗的會計師。
人才招聘來源：技術、金融、大數據企業。

薪酬趨勢：市場對于新近持證的ACA 和CIMA 候選人需求量很高，因此其年薪也從之前的 48,000-52,000英鎊上漲至50,000-55,000英鎊。

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