受各方面經濟水平全面疲弱的影響，印度GDP經濟增長滑落至近六年低位。2019 年GDP增長預計放緩至5.8%，2020年和2021年有望分別回升到6.2%和6.4%。印度經濟增長放緩全面而廣泛，大多數行業的經濟活動均降至數年低點。獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告基于對印度的整體經濟環境，對重點地區和行業的人才需求和薪酬趨勢進行了專業的分析，本文帶來薪酬報告印度篇節選，供HR、獵頭招聘時參考。

 汽車銷售低迷，空中交通流量減速，核心行業增長趨平，房地產和基礎設施投資下降。除了國內因素外，全球經濟開展陷入低迷，印度作為亞洲第三大經濟體，難以獨善其身。

針對這些挑戰，印度政府不斷出臺相關措施。如實施寬松的貨幣政策，以降低企業的借貸成本，刺激內需。同時，政府也不斷致力于營商環境的優化。在世行發布的《2020年全球營商環境報告》中，印度從2016年的158位躍升至2019年的63 位，營商環境顯著改善，有利于吸引外來投資。此外，商品和服務稅（GST）管理繼續改善，出口商能夠更快地取得退稅，有利于保持出口訂單穩定。對提升貿易基礎設施、物流、流程等的持續投入也開始顯出成效。

不斷上升的成本壓力和充滿不確定性的商業環境，使印度市場招聘速度放緩，整體就業率有所下降。計劃在今年擴大員工數量的企業比例減少。相比從外部招聘，企業更傾向于盤點現有人力資源，培訓和提升員工技能。從行業來看，教育、汽車、物流和房地產在招聘量上呈下降趨勢，但IT、銀行、電子商務及服務板塊逆勢而上，就業勢頭良好。

就區域而言，相較于一線城市和農村地區，巴羅達、艾哈邁達巴德等二線城市在過去一年中招聘需求大幅增加，成為用人經理重點關注區域。2019年招聘集中在細分職能和新興技術崗位，自動化、人工智能引領招聘趨勢。未來五年，印度40%的勞動力必須重新學習和掌握新技能，以應對人工智能、物聯網、機器學習和區塊鏈等新興趨勢。在技術飛速開展引發的變革浪潮中，團隊合作、創造力、批判性思維等軟技能也成為人才在職業進階中的關鍵因素。

印度地區薪酬趨勢，薪酬報告數據顯示2020年印度整體薪酬增長預計為10%左右。其中，頂端人才和掌握新興技術技能的專家薪酬漲幅較大，但有望被自動化所取代的崗位薪酬漲幅偏低，在6-8%左右。巨大的人才缺口使AI人才在跳槽時，可實現60-80%的薪酬增長，其他技術崗位的常規漲幅一般只有20-30%。本數據是獵頭公司資深行業專家對2020年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測，供HR、獵頭招聘參考。

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