6月15日，由烏魯木齊國家高新技術產業開發區（新市區）“絲路之星”國際人力資源服務產業園承辦的“2019新疆首屆人力資本高峰論壇”在烏魯木齊市高新人才大廈國際會議中心隆重舉行。

當天，自治區、兵團、烏魯木齊市、各區縣組織、人社、科技、財經、工會等各職能部門、新疆財經大學的主要領導出席了此次論壇。論壇還特別邀請了中國人事科學研究院院長余興安，中國人才研討協會人力資源服務產業園區專委會主任、上海市靜安區人社局局長王光榮，摩根士丹利人民幣私募股權基金聯席主管、摩根士丹利董事總經理周熙，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司董事長高勇，全景求是FACT董事長魏興，中智關愛通平臺事業部總經理信宏魁，新疆眾合股份有限公司副總經理寧紅，申萬宏源西部證券有限公司黨委委員、副總經理祁世群，新疆財經大學MBA學院院長楊新順，新疆申新創服（集團）團支部書記、總經理沙超倫，新疆人才網總經理陳雪剛等中國人力資源領域的學術專家、產業專家、投資專家、領軍企業高管進行主題分享與圓桌討論，共計300余人出席論壇。

烏魯木齊高新區（新市區）區委副書記、管委會主任、區長劉俊在致辭時表示，新疆首屆人力資本高峰論壇的舉辦是一場研討經驗、集聚智慧、啟迪未來的思想盛宴，將加快人力資源服務業模式創新，提高服務能力、發揮品牌效應，構筑全疆人力資源產業生態圈，實現實體經濟和人力資源產業的高效協同。對烏魯木齊高新區（新市區）深入實施人才強區戰略，促進區域產業結構優化調整，有助于經濟高質量開展產生持續而深遠的影響。

新疆財經大學黨委常委、副校長高志剛先生在致辭中表示，為充分發揮新疆財經大學MBA學院的人才智力、科研資源優勢以及“絲路之星”國際人力資源服務產業園平臺資源、產業優勢，加快實現人力資源向人力資本的轉變，雙方本著優勢互補、互惠互利、長期合作的原則建立戰略合作關系，這次合作是學校與企業實現共贏的一項重要舉措和現實需要，標志著新疆財經大學與企業在合作辦學方面邁出了新的一步。

主題分享環節中，中國人事科學研究院院長余興安就《構建以人力資源服務為主軸的現代生產性服務體系》展開探討，余院長從產業服務體系的獨特視角對人力資源服務產業的開展深入分析，未來將順利獲得加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同開展的產業體系，在人力資本服務領域培育新的增長點，形成新動能。

中國人才研討協會人力資源服務產業園區專委會主任、上海市靜安區人社局局長王光榮發表了《推進人力資源服務產業園高質量開展》的主題分享，從中國第一家國家級人力資源服務產業園的實踐，探討了未來人力資源服務產業園如何更好地給予更優質更有效的服務，為新疆地區人力資源服務產業園的開展指明了方向。

摩根士丹利人民幣私募股權基金聯席主管、摩根士丹利董事總經理周熙帶來了《資本視角下的人力資源行業價值》的主題分享，他指出，企業人力資本價值的實現是在勞動者充分享有勞動力產權的基礎上，順利獲得優化的人力資源管理方式，找準勞動力供需雙方利益的吻合點有效發揮，進而體現勞動者人力資本價值。而企業人力資源管理水平將決定企業人力資本價值的實現程度。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司董事長高勇進行《人力資源視角看就業問題》的主題分享，高勇表示，隨著國家把就業問題置于宏觀層面，傳統的人力資源服務模式已經不能滿足企業多元化的快速開展的需求，為企業給予定制化、一站式解決方案成為人力資源服務的開展趨勢。未來，人力資源服務企業將針對企業開展的不同階段、針對不同類型的人才、針對不同崗位的員工，為企業量身定制出一體化的專業人力資源解決方案，實現資源、人才、價值的最大化。

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