2018年6月27日，由奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司與北京市朝陽區商務委、朝陽區總部企業聯合會、走出去智庫（CGGT）聯合主辦的“第三期絲路之星企業成長計劃沙龍”成功舉辦。

活動中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際睿聘運營總監石峰女士率先帶來“新技術助力人才獲取降本提效”主題分享，提出當前企業在招聘中的痛點問題，新技術在招聘領域的實踐應用，以及奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司順利獲得新技術手段為用戶給予的落地技術方向。

 隨后，靈活用工業務總經理何洪鍇先生、薪薪樂業務總監朱興曹先生分別進行“創新靈活用工模式助力企業搭建敏捷組織”與“獲取人才競爭優勢的趨勢與路徑”主題演講，為與會嘉賓分享了如何在當前的經濟環境下，順利獲得靈活用工、薪酬外包等模式降本提效，實現HR自身的戰略轉型。三位專家同時還與現場嘉賓圍繞新技術、新模式下的招聘、人員管理、文化建設與激勵制度等相關熱點問題互動研討，得到現場嘉賓的熱烈反響。

 本次沙龍以“大數據與共享時代下的人才獲取新技術、新模式”為主題，旨在支持朝陽區企業分析最新技術和創新模式在人才獲取與管理中的運用，為企業家與人力資源專家搭建面對面研討對話的平臺，40余家北京市走出去企業高管、人力資源負責人等相關專業人士共同出席（新希望集團、達因藥業、北京雪蓮、華信節能、中智集團、零點有數、首汽智行、南山集團…）。