知名美資化妝品公司，其亞太唯一生產中心落戶杭州，為進一步搶占新業務市場，急需招聘大批量多技能高素質藍領工人。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的招聘流程外包團隊為客戶給予了專業的招聘解決方案，助力完成招聘目標、建立人才庫，助推業務開展。

招聘面臨挑戰

時間緊、需求多：因彩妝及營養保健品新業務投產需要，短期內需要招聘大量工人到崗，當地市場人力資源有限，不能滿足生產需求。

硬性技能要求高：客戶要求招聘具備同行業相關經驗，精通設備操作及原理，能掌握整條產線的生產技能的熟練工人，到崗就能召開生產工作，減少前期的培訓工作。

軟性技能要求高：還要求候選人要擁有良好的溝通與理解能力，快速學習能力，并且具備一定的教育水平及專業背景。

招聘解決方案

專業項目團隊：獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際接到客戶需求后快速響應組建項目組，由一位消費品行業豐富經驗的獵頭顧問以及兩位訪尋員為組成項目組。

駐場服務及優化：獵頭公司的獵頭顧問給予專業的駐場服務，確保及時與客戶招聘負責人溝通、深入分析招聘需求，優化并有助于招聘流程、人才盤點與訪尋。

招聘方案實施：獵頭顧問盤點并與客戶公司分享市場情況，根據需求鎖定目標公司，整合資源、優化及拓展招聘渠道精準對標、深入分析目標公司產線情況，挖掘潛在目標人群。

招聘成果

兩年內，在獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的專業支持下，客戶成功招聘80+人，職位完成率80%以上，建立了化妝品領域高素質藍領人才庫，招聘流程優化建議招聘渠道管理及優化，雇主品牌提升，招聘成本降低。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门招聘流程外包團隊取得客戶多次好評。

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