知名作家魯迅先生說過：“時間就像海綿里的水，擠一擠總會有的。”（這話真是魯迅說的）假期總是有限的，可人的欲望卻是無限的，8天長假的時間該如何安排？仿佛一次次靈魂拷問。從10月1號問到了10月8號，直到假期都結束了，還是沒找到答案！

就比如...

冷知識：2020年所有法定假期我們都過完了，熱知識：但是2020年還沒有過完...

不論怎樣，假期已然結束，盡快回歸工作狀態才是當務之急。話雖如此，長假歸來的職場人免不了會對工作產生倦怠感。

那么該怎么避免對工作產生倦怠？如何付諸行動找到工作的價值？怎樣讓自己的工作更有意義？老規矩，看下面！

 資深職涯規劃專家孟芳老師主講的《3節課輕松學會，和工作建立舒適關系》系列課程第三期“行動：創造屬于你的有意義的工作”現已上線。孟芳老師在本期課程中帶給大家創造更有意義工作的四步執行方法和三個落地方案，結合前兩期課程內容，傳授職場人在確定目標后付諸行動的方法論。

 截止現在，系列課程全部內容均已上線，三節課程分別從誤區、破局、方法論為切入點，為職場中的各位伙伴給予一個看待個人與工作關系的全新視角。旨在助力職場人改變看待工作的固有思維，轉被動為主動，順利獲得行動提升工作效率和價值感，從而進一步提高個人在職場中的競爭力。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際“職涯優勢管理專家”致力于幫助大學生、海歸，以及處于20+定位期、30+轉型期、40+晉階期的職場人士，順利獲得天性優勢測評、面試輔導、職涯教練等多個維度，全方位助力職場人士最大化發揮自身核心優勢，探尋職業開展最佳路徑與晉階突破之道。

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。