過去一年，全球經濟整體在艱難曲折中呈現弱復蘇態勢，受地緣沖突、通脹、貿易摩擦等因素疊加影響，預計2024年下行風險依然存在。盡管面臨困難與挑戰，中國仍然是世界經濟增長的重要引擎。

在新型城鎮化、綠色轉型和創新驅動等新政策的牽引下，經濟結構步入優化升級和高質量開展的新階段，并持續有助于以顛覆性技術和前沿技術催生新產業、新模式、新動能，開展新質生產力。與此同時，中國對外直接投資規模繼續保持世界前列，為企業“出海”給予了豐富的機遇和廣闊的平臺。

新的開展格局無疑對人才市場供需、人才勝任力要求、人才供應鏈配置產生了新的影響。

在此背景下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心順利獲得為期三個月的專家顧問訪談、崗位及人才運營數據盤點，大數據對比分析，編制發布2024年度《人才市場洞察及薪酬指南》報告，旨在為企業、人才、政府部門、院校給予最新宏觀經濟、產業開展背后的人才市場供需與薪酬變化，為企業招聘、人才求職、區域招才引智、院校人才培養給予決策參考。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支組織，近3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺等技術和生態產品，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業近37,000家，貢獻收入客戶6,000余家，運營招聘崗位22萬余個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。