在鄉村振興戰略下，傳統農業方式正被逐步取代，農業生產智慧化是今后的必然趨勢。厚植人才沃土，農業產業的升級，正需要全方位人才支撐和智力支持。

知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告內農業行業的人才市場洞察。



進入農業4.0，隨著《鄉村振興戰略規劃》、《數字農業農村開展規劃》等相關政策的有序推進，農業生產的智能化水平顯著提高。農業行業已經伴隨其生態功能、文化功能、產業功能，融合第二、第三產業，發生著質的改變。農業行業的全產業鏈貫通或產業鏈上的多點增值使原本作為第一產業的農業變身為綜合產業。今年農業行業繼續受到資本的關注，圍繞定制農業、智慧農業、農業信息化、土壤改良、無抗養殖、糞肥還田、種養結合、冷鏈供應等，新業務、新企業層出不窮，在業務升級、跨界轉型、產品開發、技術創新、品牌化開展等方面的人才的需求也急劇增加。


傳統農業企業對人才的增量需求主要集中在跨界轉型、業務升級領域；而新型農業企業對人才的需求則主要圍繞跨產業融合、智慧農業方面。

動物科學領域
人才缺口：環保總監、種養結合負責人、獸醫總監、養殖場長、研發總監、營銷總監、市場總監
人才來源：知名外資和大型民營國營養殖、動保和動物營養企業

植物科學領域
人才缺口：農藝師、農藝服務總監、數字營銷經理、信息化經理、產品開發總監、研發總監、土壤與環境專家
人才來源：國內跨國外資企業、研究組織和海外

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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