9月27日，由中國高端人力資源會員組織智享會（HREC）主辦的“2022中國招聘與任用供應商價值大獎”頒獎典禮在上海隆重舉行。憑借專業的服務、優秀的口碑以及強大的品牌影響力，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際榮膺2022“獵聘HR甄選服務組織”、“招聘流程外包HR臻選服務組織”、“靈活用工HR臻選服務組織-白領崗位”、 “靈活用工HR臻選服務組織-制造業藍領崗位”四項大獎。

“招聘與任用供應商價值大獎”是智享會傾力多年打造的“價值大獎”系列評選之一，在中國人力資源領域廣具影響力和公信力。本次評選堅持公平、公正、公開、公益的原則，順利獲得對實名認證的400余家甲方企業HR的調研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等多個維度考察參評企業，從而遴選出優勝者。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際榜上有名，彰顯了客戶對于我們多項服務能力的充分認可。

作為國內首家登陸A股的人力資源服務領軍企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在人力資源領域精耕細作26年，成為眾多客戶信賴的戰略合作伙伴。長期以來，公司堅持推進“前店后廠”“千人千崗”“商圈垂直”等運營策略，圍繞重點商圈、產業、客戶、崗位，打造“一米寬，一萬米深”的服務顆粒度和專業能力，不斷提升人崗匹配和服務交付效率。

其中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司的獵頭服務以“區域+職能+行業”矩陣劃分服務單位，圍繞五大商圈持續深耕，在半導體、大數據、云計算、新能源、智能制造等新興領域不斷發力，為客戶延攬研發、工程、制造、供應鏈等多種職能稀缺中高級管理和專業技術人才，助力企業在變局中抓住時機，實現業務開展和轉型升級。現在，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门擁有近300個細分領域的網格化布局，千萬級高質量活躍人才庫，精準實現人才快速鎖定、人崗高效匹配、招聘交付達成。

此外，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘流程外包服務持續貫徹大客戶引領策略，強化整合多種內外部產品及服務資源，形成了集招聘策略制定、招聘體系及流程優化、招聘渠道拓展、雇主品牌建設、人才供應鏈配置等為一體的整體解決方案，強大的綜合服務管理能力更好地滿足了客戶多樣化的需求，年度成功實施大型跨國及本土招聘項目達1200余個。

受疫情及外部環境影響，企業更加需要敏捷管理和降本增效，釋放了更多靈活用工需求。在此背景下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司布局多年的靈活用工服務，也迎來了強勁增長。其基于細分領域深度垂直，已經在財務、法務、人事、行政、采購等職能類崗位，IT研發、工業研發、醫藥研發、技術服務等技術研發類崗位，終端銷售、市場營銷等通用類崗位，產品包裝、物流裝卸、生產裝配、檢驗測試等藍領類崗位，確立了行業領先標準，幫助客戶實現“快速招人、敏捷管人，合規辭人”。同時創新模式，以離岸外包、全球高端專家智庫等形式給予了更加多元化的服務，滿足客戶在更多場景下的補充式用工、臨時性用工及其它特殊用工需求。

進入新的開展階段，人力資源服務行業也迎來轉型升級和高質量開展的契機。而剛剛度過26歲生日的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门猶如意氣風發的青年，乘勢而上，在不斷突破自我的同時，繼續以專業優質的服務賦能各位客戶、人選、合作伙伴，長期陪伴，行而不輟，未來可期！

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。