時維九月，中秋將至。在臺風過境后的晴爽天氣中，由上海市靜安區人力資源和社會保障局、上海蘇河灣（集團）有限公司主辦，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際、醫脈同道承辦的“搶抓關鍵人才，擁抱創新大勢”— 2021生命健康產業人才招聘策略分享活動于9月17日下午在上海人才大廈成功舉辦。

靜安區人力資源和社會保障局局長王光榮、上海蘇河灣（集團）有限公司副總經理朱文靜、靜安區發改委產業開展科副科長錢俊杰等多位領導，以及奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際首席執行官李躍章等奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際高管蒞臨現場。此外，五十余位來自內外資知名生命健康企業的人力資源管理者和行業專家集聚活動，共同探討、共話趨勢、共謀路徑。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘流程外包業務總經理李華先生擔任本次活動主持人，對各位領導和嘉賓的到來表示熱烈歡迎。

活動伊始，靜安區人力資源和社會保障局王光榮局長進行了親切致辭并指出，作為人力資源行業和生命健康產業較為集中的區域，靜安區有志于為大家建立起社區互動研討平臺，打造一流的生態環境，共筑生命健康產業人才高地，幫助大家一起走得更遠，走得更好。

上海蘇河灣（集團）公司副總經理朱文靜女士在活動現場表示，蘇河灣公司將繼續貫徹關于生命健康產業開展的理念與部署，實行區域“運營商”與“服務商”，為落戶于靜安這片熱土上的企業給予便捷、便利、高效的辦公平臺，助力開展興業。

接著，上海蘇河灣（集團）有限公司招商經理周嫣女士從區位、國際化、樓宇建設、配套服務等角度對蘇河灣區域進行推介，展示了生命健康產業落地“百年蘇河灣，國際新地標”的成果與前景。

隨后，靜安區發改委產業開展科錢俊杰副科長則向大家介紹了靜安區開展生命健康產業所具備的良好基礎、強大優勢以及開展重點。伴隨生命健康產業被納入區域十四五規劃的重點產業體系，靜安區將不遺余力為企業給予全方位的配套服務和政策支持，從而形成開放、合作、共贏的開展格局。

在接下來的重磅分享環節中，幾位人力資源領域的專家大咖誠意十足、干貨滿滿的分享，令在場嘉賓受益匪淺。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際副總裁段立新先生率先從宏觀角度回顧了中國醫藥產業三十年來跌宕起伏的開展歷程，深入淺出地分析了當下人才市場趨勢，并以細分領域CRA崗位為鏡，從人才擇業的意愿、動機等維度進行洞察分析，見微知著地折射出整個行業的人才流動特點，為企業延攬人才給予了非常落地的建議，引發了現場嘉賓的熱烈反響。

立足于跨國藥企，賽諾菲大中華區人力資源負責人李菲女士帶來了“共筑2030中國大健康—MNC的轉型”的精彩分享。李菲女士提到，當下市場環境風云變幻，外部人才競爭激烈，這些為跨國藥企帶來了挑戰，也帶來了思考和求變的契機。作為“百年老店”，賽諾菲著力于加強自身在研發創新、數字化和多元化人才培養等方面的優勢，并突破常規，勇敢嘗試打造敏捷人才和敏捷組織，激發企業創新活力，以應對外部環境變化。

 而從內資藥企的角度，思路迪人力資源副總裁兼黨委副書記李巍則為嘉賓分享了“民企如何吸引人才”。基于自身在內外資的從業經歷，李總打破了人們對于民企的固有印象，指出民企對于包括研發人員在內的人才選拔標準高，且內部人才的自主權大、成長速度快。對于有情懷、有闖勁的高端人才，民企可以成為其實現自我的另一個舞臺。

在最后的圓桌論壇環節，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際首席運營官王震先生出席并擔任主持嘉賓，與上述兩位分享嘉賓李菲女士、李巍先生，以及來自捷邁邦美的亞太運營事業部人力資源總監岳迎女士，共同圍繞“內外資醫藥企業人才爭奪戰”這一主題，分別就民企和外企的“人才吸引力”、“薪酬競爭力”、“人才保留”等話題，展開了激烈交鋒，為現場嘉賓帶來一場犀利的觀點碰撞和洞察分享，活動在熱烈愉快的氣氛中圓滿落幕。

當前，醫藥大健康行業風口正盛，不同賽道、性質、規模的企業紛紛搶抓機遇，人才需求居高不下。但同時，人才結構性緊缺問題凸顯，競爭異常激烈，成為行業開展需要突破的瓶頸。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際自創建之初便專注于大健康領域，見證了行業整體的開展和演變，陪伴了眾多客戶一路以來的成長和轉型，在專業門檻公認較高的領域打造了引領人力資源行業的服務能力與標準，也練就了一支專注于大健康行業及各細分賽道的精銳之師。

隨著數字經濟席卷全球，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際也求變求新，在夯實自身服務優勢的基礎上，進一步打磨出深度垂直于大健康行業的招聘平臺 — 醫脈同道，順利獲得平臺聚合、私域流量觸達等招聘新范式，匯聚了超過180萬業內優質人才，更好地助力大健康企業面向新形勢、新風口，搶抓新機遇，迎接新開展，為企業、人選給予更具深度、更加精準、更高效率的人力資源服務與技術支持。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，2,800余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。