作為全球最權威的RPO（招聘流程外包）服務商評選，“Baker’s Dozen RPO最佳供應商榜單”是由全球頂尖HR媒體《HRO Today》發起，旨在選拔卓越的RPO服務商，促進企業提升招聘能力。該評選已近十年，是基于全球RPO客戶的滿意度調研產生的，以其權威性及公正性而著稱，并成為跨國企業選用RPO的重要依據，據統計，71%的企業在進行RPO供應商甄選時，會參考Baker’s Dozen榜單，其中79%的企業表示榜單會影響其決策。

2015年評選覆蓋了全球600個已采用RPO（招聘流程外包）服務的知名企業，針對其HR管理者，基于服務廣度、數量及質量等維度展開調研。逾50家全球著名招聘組織參評。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司總裁兼CEO郭鑫先生指出：“獲此殊榮令人振奮！這證明了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门RPO（招聘流程外包）在中國及全球市場的影響力。近期，我們RPO業務成長迅猛，在BD、前臺、后臺運營等方面陸續在刷新記錄，這來自于全體同事的努力與智慧。現在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门RPO（招聘流程外包）已成為中國及海外區域市場中的領先者，未來，我們仍將在客戶、運營、服務等方面堅持創新，以更好的服務支持客戶實現業務的成功！”

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。