在春末夏初、生氣勃勃的5月，“奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際2020年報、2021第一季報及定向增發投資人現場調研研討會”在坐落于美麗姑蘇的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際交付中心成功舉辦。來自中信證券、中信建投、廣發證券、天風證券、國信證券、華泰證券、興業證券、光大證券、華夏基金、富國基金等知名組織的70余位投資者、分析師、研究員出席了本次活動。

研討會上，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際監事會主席兼投融資總經理張宏偉女士作為主持人，對投資者的拜訪表示熱烈歡迎，并感謝投資者不斷以來對集團的關注與支持。隨后，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇先生、首席執行官李躍章先生、首席運營官王震先生、董事會秘書兼首席財務官陳崧女士、首席技術官劉之先生分別從宏觀到微觀為投資者們進行了深入分享與互動研討。

高勇先生率先從宏觀戰略層面出發，指出了人才在快速變化與創新開展時代背景下的驅動作用和流動趨勢，以及由此為人力資源服務和人力資源科技市場帶來的廣闊開展空間。闡釋了隨市場需求進一步升級的“四個一”戰略以及不斷演變的業務模式，強調了產業互聯場景下精確到“崗位”的重度垂直布局以及技術賦能的持續加強。高勇先生表示，未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的商業模式具備更大的想象空間，希望我們在學習先進理念和實踐之外，不斷創新、持續引領，構建出屬于自己的獨特的商業生態體系。

 接下來，李躍章先生圍繞“技術+服務+平臺”模式進行了更加具體的解讀，并分享了如何順利獲得大客戶驅動、縱深開展、技術驅動、全球化布局、合作伙伴協同這五大增長路徑，來推進實現公司戰略的落地開花。

李躍章先生表示，中國企業的全球化正處于起步階段，雖然現在因疫情關系受到一定影響，但全球化人才需求潛力巨大。而奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際具有文化基因的天然優勢、全球化服務網絡與團隊配置以及長期大客戶服務的經驗和知識沉淀，充分理解中國企業的戰略與人才需求。未來我們要以RPO解決方案立足中國本土企業，將大客戶服務的知識經驗遷移，進一步滲透到更多業務及產品模塊，真正成為中國人力資源服務行業全球經驗的踐行者和締造者。

在之后的分享中，劉之先生為大家介紹了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際現在的技術研發投入以及布局計劃，并表示未來公司將順利獲得技術協同助力業務開展，圍繞價值鏈布局打通產品線，同時加強內部管理與業務開展方面的數字化轉型。逐步實現由關注結果指標到關注過程指標，以數據技術、數據分析支持業務模型和業務改進優化，并不斷強化數據規模效應。

而陳崧女士則重點分享了在五大增長路徑下的財務指標表現，尤其可以看到技術驅動、中后臺賦能以及生態平臺協作所帶來的人均效能顯著提升。陳崧女士進一步強調，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際未來的定位將從供應商打造走向平臺打造，而本次定增的核心內容以及未來募資將重點用于內部信息化建設與外部合作數字化平臺。

幾位嘉賓的分享引起了投資者們的關注與熱烈反響，在研討互動環節，王震先生等幾位高管就大家關注的“國際化競爭優勢”、“多樣化產品協同性”、“未來產品與業務規劃”等問題進行了研討探討，從不同視角向投資者們傳遞了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將進一步提升在垂直細分賽道的產品完善度與競爭力，加強多模塊技術產品與業務的內部協同，以及不斷探索業務邊界、打造奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门獨特商業模式的立場。

研討結束后，投資者們一同實地調研參觀了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際蘇州候選人訪尋交付中心。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際全國交付中心負責人李勇先生介紹到，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際候選人交付中心歷經了11年開展，已成為國內規模最大的交付中心，現在在蘇州、西安、天津、東莞、成都共擁有600名以上專業的尋訪顧問，基于CTS管理系統以及私域流量構建，不斷實現候選人的觸達、整合與裂變。尋訪中心平均每天與15,000名以上候選人進行深度溝通，為客戶推薦超過1,500名經過甄選的優質人才，順利獲得技術手段不斷提升崗位與人選的高效精準匹配，滿足企業和候選人新招聘場景下更加多元化、個性化的需求。

未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將繼續深入踐行“四個一”戰略，并結合高速開展的市場需求不斷升級定位和策略，進一步加強產業互聯縱深開展與資源整合，加速內外部數字化轉型，順利獲得技術賦能融合專業服務，為社會、企業、人選、股東、伙伴帶來更多價值。

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