在朝陽人力資源產業園剛開業的時候，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際就已經是作為首批入駐企業來入駐了。這是我們一個非常重要的窗口。特別是在很多區域市場里面的下沉覆蓋，其實起了一個很好的橋梁嫁接的作用。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门實際上是1996年創建，現在也是中國首家登錄A股的人力資源服務企業，可以說是出生于朝陽，成長于朝陽。朝陽的國際化和開放化程度高，因為這個是人力資源服務業能夠蓬勃開展的土壤。

早期我們服務于大量跨國公司，那么朝陽集聚了大量的總部的跨國公司，所以對于我們在九十年代到2000年起步這個階段，公司快速的開展給予了一個非常好的集聚的一個所在地。

那還有很重要的是朝陽區的營商環境，園區主管部門給了我們非常多的扶持。標桿引領方面，朝陽區出臺了全國首個地方的人力資源服務業的分類分級的標準。那奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门是取得了我們朝陽區A類人力資源服務企業，這對奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的品牌有非常好的標桿示范引領作用。

第二來講，是這種實打實的資金扶持補貼方面，入駐朝陽園區的企業在我們房租上有50%的減免，作為高端服務業A級企業是有20萬元的獎勵。第三來講，朝陽產業園也是我們人力資源服務出口基地，為我們嫁接了一些供需對接的窗口。在過去的三年里，我們在這種出口服務方面也達到了4.66億美元。

朝陽區的人才這幾年呈現非常明顯的幾個趨勢，第一是國際化，我們為企業推薦的國際化人才里可以發現，其實朝陽區的需求和人才也是非常集聚的；第二類朝陽區這幾年我們叫新質生產力所代表的數字經濟蓬勃開展，數字分析的人員、AI大數據的人才……朝陽在我們整個北京地區占據了非常大的比重；第三類來講，朝陽區在高質量的職能人才方面，其實也是一個標桿引領。

智聯招聘是中國領先的人力資本生態價值鏈平臺，2000年入駐到朝陽的。朝陽區經濟開展迅速，市場潛力也巨大，擁有比較良好的商業環境，豐富的人口資源和龐大的一個消費市場為企業及時給予了廣闊的開展機會。

現在從我們的數據上面來看，是擁有豐富的人才資源的，包括高素質的專業化人才和創新性的創業人才，從產業集群效應上來看，將近有1800家人力資源企業都入駐在朝陽，我們可以快速地跟其他企業形成良好的合作和共贏。

當下求職者選擇公司的驅動因素，除了薪酬和福利以外，排名第二第三的就是行業開展前景，努力地奮斗，同時也是向往舒適的生活的，朝陽區很大程度滿足了人們多樣化的求職訴求。

宜業朝陽人才生態活躍，是創業的沃土，也是就業的理想之地。

來源：北京朝陽

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。