奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際（300662）4月21日晚間發布2022年年報。年報顯示，公司經營業績穩中有進，實現營業收入90.92億元，同比增長29.69%；歸屬于上市公司股東凈利潤2.91億元，同比增長15.11%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為2.35億元，同比增長11.68%。這也是公司自2017年上市以來陸續在五年實現營收增長。

2022年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際保持戰略定力，“技術+平臺+服務”的商業模式優勢加筑壁壘，持續在人力資源服務的專業化、國際化、數字化等“五化”建設上發力和落地。同時，順利獲得標準化、流程化的管理賦能不斷降本增效，報告期經營性現金總流入95.63億元，經營性現金流凈增3.80億元，資金周轉情況良好。

得益于“千人千崗”“商圈垂直”“科技賦能”的運營策略，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的招聘優勢能力不斷夯實和聚焦。隨著公司整體解決方案能力的滲透，幫助客戶解決多元人才服務需求問題，為大客戶給予的高附加值服務充分得到認可，大客戶黏性持續增強。2022年，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際線下服務營業收入同比增長29.54%。

順利獲得有助于跨業務線產品交叉銷售、沉淀綜合服務管理能力等方式，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際構建起多維人才供應矩陣。中高端人才訪尋業務在半導體、大數據、新能源、智能制造、數字化轉型等領域的招聘需求持續旺盛，收入同比基本持平，海外中高端業務增速明顯，同比增長20.27%。

在國際化的基本戰略指引下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際升級全球化服務體系建設，深入推進海外業務開展，重點圍繞“一帶一路”企業給予全球化人才招引與配置。報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際海外業務表現強勢，營收達23.38億元，同比增長48.03%，占集團業務營收近三成。作為海外業務重要增長點，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際對英國Investigo公司完成了新一輪的投資，進一步優化了資源配置。

現在，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際已在全球構建起了龐大的跨區域的服務網絡，在英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡等海外設立的分支組織達到100余家，在大健康、科技、金融、能源、汽車等重點全球化服務領域取得了出色的成效。近三年，國內團隊支持中企全球化引才數超過3000人。同時，為適應海外市場的文化差異和獨特需求，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際海外團隊迅速開展壯大，不斷支持客戶解決人才供應問題。近一年內海外當地團隊成功交付2500個中高端崗位，管理外包人次數超過17000個。

報告期內，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際堅定完善“技術+服務+平臺”的全產業鏈生態模式，加大對技術團隊的重視和培養，技術投入再創新高，數字化轉型與技術產品總投入達1.76億元，專業技術人員規模近400人。

值得一提的是，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際順利獲得平臺優勢鏈接更廣泛的長尾客戶，持續升級優化各垂直招聘平臺，強化線上產品與線下交付服務的協同能力，持續釋放技術平臺潛能，打造出專業閉環的服務產品生態。報告顯示，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下垂直招聘平臺（“同道”系列平臺）穩步運營。其中，醫脈同道平臺與私域活躍候選人達108萬余人，同比增長80%；注冊企業10000余家，同比增100.16%；企業用戶數超過34000個，同比增長210.12%；月活（MAU）達50萬，同比增長66.67%。零售同道平臺在注冊企業數量和候選人數量出現持續增長態勢；數科同道平臺持續為智能制造、工業互聯、智能駕駛等領域給予精準研發人員招聘與匹配支持。此外，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際推出的業內首個產業互聯平臺——禾蛙的運營成效顯著，截至報告期末，禾蛙共鏈接生態合作伙伴9600余家，注冊交付顧問88600余人；運營招聘中高端崗位30900余個。

來源：中國證券報

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。