新疆作為我國西北的戰略屏障、絲綢之路經濟帶核心區、西部大開發重點地區、向西開放橋頭堡、大型油氣生產加工和儲備基地、大型煤炭煤電煤化工基地、大型風電基地，以及國家能源資源陸上大通道，“十四五”時期開展迎來重要機遇。隨著擴大對外開放、西部大開發、共建“一帶一路”等不斷推進，新疆將加快構建新開展格局、融入國內國際雙循環。

烏魯木齊市作為新疆的首府城市，將建設成為我國西部中心城市、面向中亞西亞的現代化國際商貿中心，并順利獲得實施 “一核多群、三軸兩帶”區域協調戰略，著力培育烏魯木齊都市圈，有助于“北疆城市帶”與“南疆城市群”協同合作，引領全疆高質量開展。2021年前三季度，烏魯木齊全市實現地區生產總值2778.62億元，同比增長9.3%。其中第三產業增加值占地區生產總值的72%，是有助于經濟增長的主要力量。

現在，烏魯木齊首批確定培育能源化工、結構材料、裝備制造、生物醫藥、紡織服裝等5個重點產業，不斷優化產業鏈結構、提升產業鏈價值。此外，新疆出臺開展數字經濟、進一步擴大和升級信息消費、開展工業互聯網等實施方案，促使烏魯木齊市新一代信息技術快速開展。新疆旅游資源豐富，文化旅游作為新疆尤其是烏魯木齊的特色產業，未來將持續順利獲得構建大平臺整合、大資本運作、大產業開展、大品牌引領、大金融支撐，引導全疆旅游產業升級和產品結構優化。

烏魯木齊地區，隨著各行業數字化轉型以及新疆開展被納入國家向西開放整體格局的雙輪驅動下，2021-2022多數企業人才需求趨勢較往年有所增加，未來大數據、電子商務、高端制造業、數字化轉型人才依然是企業熱需。從人才類型來看，將會加強創新團隊和企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才隊伍的建設。

從薪酬趨勢整體來看，新一代信息技術行業崗位薪資漲幅均較顯著，平均在 15%-30%。其他重點行業，如生物醫藥、文化旅游、能源化工、裝備制造人才薪資穩中有升。

本文源于知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》。

注：文中部分數據是奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司專家顧問的分析預測，供個人求職、企業HR和獵頭招聘時參考。

掃碼點擊“奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门洞察-白皮書”，獲取薪酬報告全文

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。