天津正在強力推進京津冀協同開展這一重大國家戰略的實施，已經明確將創新開展、綠色開展作為奮斗的目標，瞄準智能產業，以新產業、新業態代替傳統增長點。本文帶來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司區域總監馬江浩先生對天津地區的人才市場的專業分析。

 天津把推進京津冀協同開展與融入“一帶一路”建設和擴大開放緊密結合，與支持服務北京城市副中心和雄安新區建設緊密結合，更加持續主動融入世界級城市群建設，在承接非首都功能疏解和雄安新區規劃建設上不斷取得新進展。

隨著京津冀一體化進程的深入，天津在京津冀協同開展中的定位也日益明確，即全國先進制造研發基地、國際航運核心區、金融創新示范區和改革開放先行區。近些年來天津市在就業結構上逐步向先進制造業研發、國際航運中心和金融改革創新方面傾斜，并且在人才引進和培養上也相應地和其經濟開展定位相契合，形成了產業結構和人才結構的良性互動。


在人才需求方面，人才缺口主要集中在融資租賃、科研技術、金融投資、航運物流、國際貿易、互聯網研發、科研研究所等高學歷人才，隨著天津自貿區開展，還會需要大量熟悉外資銀行和大型跨國企業，熟悉政策環境的人才。但這些人才的招聘難度大，獵頭招聘是獲取人才的可靠招聘方式。

在人才引進方面，天津正在不斷加大人才引進和人才培養力度，重點引進各類高層次人才，高新技術產業、支柱產業、重點工程、重大科技項目急需的優秀專業技術人才和經營管理人才。

順利獲得設立專項資金引進創新創業領軍人才，順利獲得薪酬激勵、子女就學保障和住房補貼的方式引進留學回國人員，順利獲得項目資助等方式引進“外國專家來華工作許可”的外國專家和短期來津執行引智項目外國專家等。

2017-2018年，整個天津區域薪酬呈現上漲趨勢，整體漲幅在10%以上。從行業看，互聯網、金融、地產等行業薪酬較高，漲幅15-25%左右。（文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業和獵頭招聘參考）

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