4月14日，由中國科學技術部（國家外國專家局）和深圳市政府共同主辦，主題為“融全球智力、促創新合作、謀共同開展”的第十七屆中國國際人才研討大會在深圳隆重啟幕。來自50多個國家和地區的4000多家專業組織和組織，40000余名海內外政府代表、專家學者、高端人才應邀參會。本屆大會設置開幕式、深圳論壇、展覽洽談、專業會議、評選頒獎等9大板塊26項內容。同時，本次大會開設的人力資源服務組織專館，第十五屆中國人力資源服務業高峰論壇和2019亞太人力資源開發與服務博覽會作為大會九大板塊之一，從政策變化、國際化、信息化、平臺化、融合化、專業化等方面，探討中國人力資源服務業將如何調整和轉變。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司副總裁李躍章先生應邀出席，并分享“靈活用工創新實踐”主題演講。

隨著經濟全球化的新一輪滲透，共享經濟時代已經到來，社會結構性變化導致勞動力成本不斷上升，企業經營環境也面臨一定壓力，對于創新型用工模式的需求不斷提升，靈活用工成為解決企業組織和勞動者個人痛點的有效途徑。

從WEC Economic Report 2019 顯示，2017年，全球人力資源服務市場收入約為4570億歐元 ，其中，靈活用工占據約81%的份額。我國作為人口大國，在“靈活用工”雇傭方面還處于初級階段，與歐美等發達國家相比仍然存在較大的開展空間。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際副獵頭公司總裁李躍章認為，在國家政策、企業環境、社會因素、科學技術等要素的驅動下，中國的靈活用工在人力資源細分賽道上正在快速崛起，將迎來爆發式開展。同時，他介紹到，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際自2006年開始前瞻性布局并有助于靈活用工服務在華的開展，經過13年的深耕，已在人事、行政、財務等辦公室崗位，以及醫藥研發、IT研發、零售、工廠等專業化崗位確立了行業領先標準及領導市場地位，年度管理及派出的全風險靈活用工超過10萬人次。此外，靈活用工業務已經占據奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際近六成營收，并陸續在保持高速增長。當前，在科學技術、大數據、互聯網的快速驅動和滲透下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際先后推出青年白領靈活用工平臺——“即派”、離岸外包平臺——“迅致”、智庫專家共享平臺——“翰林派”等創新產品，順利獲得創新賦能靈活用工，不斷延伸新場景，也為眾多中小創企業帶來更加優質的服務。

接下來，2019亞太人力資源開發與服務博覽會作為大會重要分支板塊，為表彰在中國人力資源服務業開展做出卓越貢獻的人物和單位，揭曉了眾多獎項，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際取得諸多贊譽：奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇先生榮獲“最具影響力人物獎”、奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下亦莊國際總經理鄭潔女士榮獲“卓越成就獎”。此外，憑借多年專注于人力資源服務的專業表現，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際一帶一路助力中國企業出海和亦莊國際政府崗位外包服務運營入選最佳實踐案例。值得一提的是，本屆大會正值中國人力資源服務業40周年，頗為榮幸的是，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際2017年成功上市、2018年并購Investigo 入選人力資源服務行業40年大事。

近年來，國家不斷加大人力資源服務業的支持力度，中國的人力資源企業共享機遇，快速開展。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，擁有23年的深耕和積淀，將為客戶帶來更加專業、用心的服務，創造更大的社會價值，共同促進人力資源行業的健康可持續開展。

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。