歲月交替，辭舊迎新，正是回顧來路，為未來蓄力之際。過去兩年中，憑借在人才招聘服務和團隊建設上的杰出表現，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際有幸接連取得阿維塔多次褒獎，繼“年度卓越供應商戰略合作伙伴獎”、“優秀合作伙伴獎”、“筑塔之星”等榮譽稱號后，更在阿維塔2023年度優秀供應商評選中再次喜獲“合作共贏獎”的特別嘉獎！這不僅體現了阿維塔對于奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專業人才服務能力的高度認可，也彰顯出其自身對于優秀人才的珍視，求賢若渴。

作為長安汽車、華為、寧德時代三家行業頭部合作創建的高端品牌，阿維塔以前瞻設計和溫暖科技作為核心競爭力，成為高端電動汽車品牌的行業焦點。得益于多元包容的企業文化，阿維塔匯聚了各行各業的優秀人才。現在員工規模已超過4000人，分布在重慶、上海、慕尼黑三大研發、設計、制造中心及全國各個門店。

過去一年里，新能源汽車產品更新迭代加快，市場競爭態勢日益激烈。阿維塔深諳業務的突破離不開優秀人才的助力，將組織和人才視為其最寶貴的財富之一。在人才吸引方面，阿維塔持續加大投入，充分借力內、外部資源渠道，整合多樣化人才獲取方式，為企業開展注入源頭活水。在人才開展方面，阿維塔打造完善的薪酬福利體系、人才晉升機制、組織管理方式、系統培訓課程等，幫助更多人才沉淀下來。

作為阿維塔的人力資源合作伙伴，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際充分發揮整體人才解決方案的優勢，協同中高端人才訪尋、招聘流程外包、人才地圖等多樣化服務，持續響應客戶在不同階段的人才需求。在阿維塔業務快速搭建和人員擴招期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際保證了數百人次的高效持續交付，涵蓋產品、研發、銷售等重點崗位；而在其業務攻堅期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门及時調整服務策略，以客戶需求為中心，給予更為定制化的人才配置方案，以及人才市場洞察等增值服務，陪伴阿維塔更加從容走過成長的各個階段。

 展望未來，在新的一年里我們將更加全力以赴，加電陪伴，期待和阿維塔繼續攜手共進，并肩追求卓越，臻于至善！

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。