11月22-23日，第二屆全國人力資源服務業開展大會在廣東深圳舉辦。作為人力資源服務領域規格最高、規模最大的全國性盛會，本屆大會由人力資源社會保障部與廣東省人民政府主辦，以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”為主題，吸引了各地政府代表、國內外眾多知名人力資源服務組織、用人單位、勞動者共聚灣區，充分展現人力資源服務業高質量開展的新理念新成果。開幕式上，大會宣讀了李強總理對進一步實行人力資源服務業開展工作的重要批示，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇受邀出席。

開幕式后，人力資源和社會保障部黨組書記、部長王曉萍蒞臨奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際展臺，聽取了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際踐行人力資源服務高質量開展的服務優勢及成果。人力資源和社會保障部其他相關領導，廣東省，深圳市及北京市人社局有關領導隨同蒞臨。



本次參展，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以“智匯全球，智創未來”為主題，順利獲得“全球引智，雙向奔赴”、“產才共振，百業千崗”、“數智賦能，提質增效”、“生態互聯，共建共享 ”四大專題，全面展現奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際領先的國際化、專業化、數字化的服務能力及產業互聯生態平臺“禾蛙”創新成果，吸引了眾多政府代表、專家學者、人力資源服務組織、重點用人單位、海內外求職者，紛紛駐足研討。


現在，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際已在全球設立100余家分支組織，擁有海外當地員工480人，國際化人才數據庫超過50萬人，借助遍布全球的服務網絡、專業的顧問團隊、領先的全球化服務能力，為客戶全球化不同階段的人才供應鏈建設保駕護航。在過去三年中，圍繞大健康、新能源、智能制造、高科技等出海熱門領域，累計為80余家中國企業成功推薦超過3000位國際化人才，現在，海外營收占集團整體營收近三成。

在生態服務上，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際旗下產業互聯平臺禾蛙已聚合來自全國300多個城市的12,000多家人力資源組織，協同運營進一步提升了行業的交付效率和服務質量。現在，順利獲得禾蛙平臺協作推薦人才超過15萬名，包括為東北地區的醫科大學引入學科帶頭人，為新疆總部企業2周內引入30余位營銷推廣負責人，幫助中部城市引入了年薪百萬的產業領軍人物，幫助舉步維艱的中小微獵企、以及傳統勞務公司實現轉型升級。


在以“‘灣’象更新 澎湃動能”為主題的粵港澳大灣區人力資源服務業高質量開展論壇上，中國科研實驗室院士、松山湖材料實驗室理事長王恩哥，中國工程院院士、華南理工大學校長張立群，香港中文大學（深圳）前海國際事務研究院院長、廣州粵港澳大灣區研究院理事長鄭永年等大咖發表主旨演講，深入探討粵港澳大灣區人才高地建設之路。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇出席圓桌環節，與比亞迪集團人力資源處總經理、職工代表監事王珍，廣汽研究院黨委書記、工會主席羅紅霞，廣州人才集團黨委書記、董事長湯恩等嘉賓，共同對話中央廣播電視總臺主持人陳偉鴻，為人力資源服務行業開展賦能建言獻策。


談及人力資源服務組織如何順利獲得新技術更精準、高效滿足企業的人才招聘需求時，高勇對于人工智能、大數據等技術賦能人力資源行業、精準匹配企業與求職者的需求有著切實的體會，他表示，當下，大模型和AI技術已經創造出更多可以想象的新場景，比如幫助企業細化工作描述，挖掘涉及工作崗位、行業甚至整個市場的供需問題等。高勇相信，在企業與人力資源服務組織的共建下，人力資源賽道的匹配模型會越來越準確。

大灣區是國家開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，2022年經濟總量突破13萬億元人民幣，眾多跨國公司以及創新創業企業都涌向大灣區，將其研發、制造、投資中心集中于此，產業基礎扎實，體系完備，人力資源服務需求及開展機遇巨大。高勇分享了他眼中的人力資源服務“灣區模式”，他認為，大灣區所具備的年輕化、專業化、國際范都很有特色，全球領軍企業的持續落戶吸引著我們不斷追隨，同時也要求自己變得更加專業化以滿足客戶的多元需求，希望人力資源服務組織不斷隨著客戶的腳步，走向更加專業、高端的價值鏈。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在2000年初已經開始布局大灣區，并將“技術、服務、平臺”全系列產品和解決方案在大灣區落地。在本次大會上，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際與深圳市前海管理局正式簽約，深圳子公司落戶前海。


在本次大會中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際全面參與多個精彩環節并斬獲佳績。旗下大健康行業垂直招聘平臺醫脈同道在全國人力資源服務創新創業大賽1022個項目中，經過層層選拔，激烈角逐，憑借專業化、平臺化優勢脫穎而出，榮獲初創組一等獎。據分析，醫脈同道基于“醫藥養食游”+“政行校研投”的一橫一縱開展戰略，提出以“大健康產業人才鏈新基建”的垂類人才綜合體定位，為大健康產業搭建人才供應鏈給予賦能。


在人力資源服務業領軍企業與重點用工單位路演環節，新疆奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人力資源服務有限公司對事業單位人才引進“智能招考一體化”產品進行推介。

全國人力資源服務開展大會是人力資源服務領域研討展示、供需洽談、創新創業的前沿陣地，是各行業放眼全球“尋才”、不拘一格“引才”的重要平臺，更是企業彰顯國際化開展進程、凸現全球化服務能力的一大窗口。作為領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將以實施就業優先戰略、人才強國戰略和創新驅動開展戰略為引領，持續踐行人力資源服務“五化”建設，為全面建設社會主義現代化國家給予高質量人力資源支撐。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。