新年伊始，北京市朝陽區人才協會重磅發布了“人力資源服務行業最具代表性案例榜單2022”。憑借在人力資源服務領域的全球化獵尋能力和創新的產業互聯模式，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司兩則案例分別上榜“年度最具代表性案例TOP10”和“最具行業引領案例”！

推薦語：國內頭部互聯網科技企業出海歐洲，直面西方頂流國際云廠商的人才競爭，加之中西方文化差異，挑戰巨大；臨危受命，與客戶快速澄清要點，尋聘同時兼顧專業培訓和咨詢，超額完成招聘目標，合作全面拓展到新加坡、馬來、印尼、印度等多國人才團隊搭建，助力其海外業務成功，成為“金牌供應商”。
The domestic head Internet technology enterprise went abroad to Europe and faced the competition for talent from the top stream international cloud vendors in the West, coupled with the cultural differences between China and the West, the challenge was huge;it was assigned to clarify the key points with the client quickly, searched for a job while taking into account professional training and consulting, and exceeded the recruitment target, and the cooperation was fully expanded to Singapore, Malaysia, Indonesia, India and other countries to build a multi-country talent team, which helped its overseas business succeed and became "Gold Supplier".

推薦語：客戶的國內18個工業園、海外3個基地，每年急需大量垂直領域的高精尖、國際化人才，交付難度非常大；突破渠道和產品局限，引進旗下產業互聯網平臺，發布需求，聯動20多家前端獵頭企業協同工作，2周內發出30多個offer，驗證了人力資源產業互聯的未來模式。

 The client's 18 domestic industrial parks and three overseas bases urgently need a large number of high precision and international talents in vertical fields every year, which is very difficult to deliver;breaking through the limitations of channels and products, introducing its industrial Internet platform,releasing the demand, linking more than 20 front-end headhunting enterprises to work together, and issuing more than 30 offers within two weeks, which verifies the future model of Human Resources industrial interconnection.

該評選歷經月余，吸引了30+企業組織、近40則優秀案例參評。經過行業專家線上評議和案例解析，最終從服務落地、價值創造和行業引領三大維度遴選出年度榜單TOP10，并提名4個單項獎。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司榮登雙榜，彰顯了市場對于我們專業服務能力的肯定與認可。懷揣這份榮譽與信任，我們將在新的一年繼續揚帆，再創佳績！

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。