近期,青海海南藏族自治州與北京奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源股份有限公司簽訂戰略合作框架協議,雙方就專家智庫支持、高端人才引進、急需緊缺人才訪尋和人才培育培訓等內容達成合作意向。
青海海南藏族自治州是青藏高原的東大門,承東啟西、聯藏絡疆、輻射青藏高原腹地,素有“海藏通衢”之稱。“十四五”時期,是海南州深入貫徹習近平總書記對青海重大要求和殷殷囑托,同全省全國一道在新的起點上開啟全面建設社會主義現代化新征程,創造人民更加幸福美好新生活的關鍵時期。州第十四次黨代會確定了“努力實現一個崛起、力爭兩個突破、打造三個樣板、有助于四個走在前列、促進五個顯著提升”的奮斗目標,為全州人才工作給予了重大機遇、注入了強大動力、明晰了開展方向。
座談會上,海南州委常委、組織部部長、州委人才工作領導小組副組長袁玉龍表示,海南州近年來在深化人才體制改革、激活人才活力、優化人才生態方面做了很多工作,但是面對新時代新形勢新要求,在招才引智、行業培育、人才數智化治理等方面仍然存在一些短板,仍需要借助各方力量,實現合作共贏。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為國內知名的人力資源服務企業,在人力資源場景應用、企事業單位數智化轉型、區域人才互動合作、政府部門“互聯網+人社”等方面經驗豐富。與奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司簽訂戰略合作協議是海南州推進泛共和盆地崛起人才行動計劃落實落地的實際行動,也是有助于海南人力資源市場化開展的具體舉措。希望海南和奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際依托各自資源優勢,搭建平臺深化合作,將奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際先進的人力資源技術和專業的人力資源服務帶到海南,提高海南人才經營管理與配置效率,攜手多方搭建人力資源新基建,構建海南人力資源新生態,有助于協議內容全面落地,助力人才產業創新開展,為有助于海南經濟社會開展給予堅實的智力支撐。
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際黨委書記崔愛琳表示,海南州人杰地靈,地理區位和生態區位優勢明顯,具備開展潛力,十分期待與海南州的深入合作研討,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將秉承“優勢互補、資源共享、真誠合作、協調創新”的原則,為海南在創新開展地區人力資源服務產業、構建先進的人力資源服務體系、有助于人才開展戰略、就業優先戰略實施等方面做出貢獻。
“人才是第一資源,創新是第一動力”,在構建新開展格局、實現高質量開展的形勢下,越來越多地方政府對人才工作高度重視,持續大力推進“招才引智”。作為首家登陸A股的整體人才解決方案服務商,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司近年來順利獲得與多地政府、園區合作探索,助力招才引智能力持續提升,項目實施碩果累累,現在已成為地方政府實施招才引智不可或缺的合作伙伴。未來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將依托人力資源服務專業化、標準化、規范化、數字化、國際化的優勢,為海南州給予持續性、高品質人力資源保障,為有助于產業轉型升級增加新動能,構建區域競爭力增添新優勢。
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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織,3,300余名專業招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式,在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務,以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺,為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐,為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中,公司平臺認證企業近16,000家,貢獻收入客戶近6,200家,運營招聘崗位超過73,000個,成功推薦中高端管理及專業技術人員35,000余名,靈活用工累計派出人員311,750人次,聚合合作伙伴近6,500家。