近期，為促進京津冀人才聚集、有助于區域經濟合力開展，由河北省人力資源和社會保障廳、石家莊市人力資源和社會保障局指導，中共石家莊市橋西區委、石家莊市橋西區人民政府主辦，石家莊市橋西區人力資源和社會保障局承辦，石家莊人力資源服務產業園橋西園區、人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際與HRflag協辦的“2020年京津冀人力資本管理論壇”在石家莊成功舉辦。

本次論壇以“國家戰略下的京津冀人力資源服務產業動能升級路線圖”為主題，采用“線上+線下”聯動模式，河北省人社廳副廳長張合林，河北省人社廳人力資源流動管理處處長李金輝，石家莊市人大常委會黨組副書記、副主任楚行宇，石家莊市人社局副局長徐龍蛟等政府領導、國內外知名組織創始人及世界500強、中國500強企業代表等共同出席，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇受邀出席并分享了題為“科技賦能人力資源全產業鏈”的主旨演講。


作為習近平總書記親自謀劃、部署與有助于的重大國家戰略，在“十三五”期間，京津冀協同開展成果顯著，區域一體化交通網絡基本形成、生態環境質量得到有效改善，產業聯動開展取得重大進展，初步形成京津冀協同開展、互利共贏新局面。十四五開局之年將至，作為我國經濟社會開展水平最高的區域之一，京津冀地區正持續探索高質量協同開展之路。

人才興則城市興，此次“京津冀人力資本管理論壇”的舉辦，為加快推進人力資源服務產業高質量開展而來，強調了人才一體化的重要性和迫切性。對此，本次論壇聚集了國內外最具影響力的組織代表參會，圍繞國際國內行業開展形勢、國內行業與產業開展現狀、先進的人力資源管理理念、人力資源科技創新等主題展開探討，對實現京津冀人才聚集、促進產業開展同頻共振搭建起研討探索的橋梁，為助推京津冀人才一體化開展起到了至關重要的指導作用。


在探討如何有助于人才一體化建設方面，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇在分享中表示，真正的一體化，是實現產業鏈、人才鏈、技術鏈、資金鏈的互聯互通。在人才角度，就是要形成“來來往往”的人力資源生態，這背后需人才（C端）、企業（B端）、人力資源服務企業（S端）、政府（G端）四方，尋找各自開展突破口，才能實現深層次緊密鏈接及互通。

“不求長駐，但求常來”，這是高勇對C端人才方靈活流通的狀態形容。當四方做到深度融合，產業實現協同，人才方可享受便利的交通、優惠的政策、有著晉升前景與福利的工作環境時，人才的流通自然得以打破地域“活”起來；對于B端企業方，當前還存在很多“不通”的現狀，疫情期間部分招聘信息時效性缺失，反映出較多企業尤其是中小企業的人力資源信息化水平開展緩慢，需以科技盡快打破此處“不通”。

對于S端人力資源服務企業方，當前存在較為分散、同質化嚴重及信息化程度較低的問題，同時國際化程度較弱，呈現競爭性的零和狀態。對此，高勇提倡S端也應該“來來往往”，應找準定位、開放合作、抱團取暖。高勇進一步介紹道，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際現在正持續順利獲得業務合作、合資合作、產業基金、平臺搭建等，發揮自身優勢并聯合生態合作伙伴打造多邊協同，順利獲得旗下獵頭領域人力資源產業互聯平臺“禾蛙”及人力資源供應鏈平臺“即派盒子（Geebox）”，聚合同行合作伙伴5000余家，并聯合人力資源細分賽道優秀公司共同創建尚賢基金，聚焦于人力資源新技術、新模式的投資，從而打通行業價值鏈，將行業變為競合狀態。

就業是民生之本，人才是第一資源，背后均折射出人才是產業開展的關鍵要素。對于G端政府方，存在區域人才流動狀態和所需人才畫像不清晰、人才資源供需不平衡等問題，亟需打破“數據孤島”，借助數據化、在線化、智能化的平臺推進人才工作數字化智慧化轉型。對此，高勇“對癥下藥”提出了“區域人才一體化解決方案”，基于人力資源產業互聯網平臺，為C端搭建城市人才銀行、為S端籌建線上人力資源服務產業園、為B端給予企業共享員工服務平臺，最終為G端搭建人才數據駕駛艙，順利獲得鏈接人力資源上下游供應鏈，全方位輔助政府方實現產才布局、人才政策、人才治理、人才服務一站式智能決策與交付。

據分析，近年來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際不斷加強京津冀區域布局，先后順利獲得旗下子公司創建雄安人力、興航國際為當地給予人力資源配套服務，并協助區域的人才服務體系打造，實現人才互通、互惠、互補。同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為天津市津南區國家級人力資源產業園的主體運營方，近期打造的“精準就業產業互聯網平臺”，已納入天津“智慧津南”城市人才治理的有機組成部分。此外，在本次論壇上，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際與石家莊市橋西區人民政府、石家莊市橋西區人力資源和社會保障局，在園區運營共建“招考中心”與“人才產業大數據服務”簽訂合作協議，并入駐石家莊人力資源服務產業園橋西園，進一步推進京津冀人力資源服務產業開展。

習近平總書記強調，開展是第一要務，人才是第一資源。京津冀人才一體化，對形成人才引領產業、產業聚集人才的良性循環至關重要。作為中國人力資源服務行業的龍頭標桿，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際率先打造產業生態，不斷有助于產業互聯與深度融合，為京津冀人才一體化開展探索新路，以期為未來京津冀協同開展戰略落實落地給予有力的人才保障。

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