人才市場研究
2022-02-23 11:20
伴隨“十四五規劃”的推進實施,在內外雙循環的新開展格局中,大灣區扮演的角色將更加重要,其中一個就是建設成國際性的科技創新中心。在當前中美科技競爭的新格局下,灣區企業短期內有可能面臨核心技術被卡脖子的威脅,但這也倒逼其生成了更強的自主創新的內生動力,加速超越技術封鎖階段。大灣區既有類似華為、大疆、OPPO這樣的硬科技大公司,也有騰訊這樣的互聯網頭部公司,同時還有不計其數的各類企業在各個領域加大研發投入、努力創新,呈現出整個行業和區域較為完整的集成創新生態。
除了企業創新之外,綜合性國家科學中心、實驗室等的建立,使其創新格局更加多維度和全面。5G、AI、大數據、云計算與各種業務場景的結合,有助于了智能制造、半導體、智能網聯汽車、新能源、生物醫藥乃至金融科技等各個行業的快速開展。同時,整體良好的科創生態能進一步吸引來自全球各地的科研開發型人才和國際化管理人才。當然,大灣區基礎性研究與創新還需要時間進一步加強。
與世界其他三大灣區相比較,粵港澳大灣區還具備強大的制造業集群優勢,對研發成果的轉化與落地起到了強有力的支撐作用。廣東省有 3 個年產值超萬億元的產業集群(電子信息、綠色石化、智能家電)和 1 個年產值超 5000 億元的產業集群(汽車),其中家電制造業增加值占全國 40%,工業機器人產量占全國 21%,智能手機產量約占全球產量的 1/3(《粵港澳大灣區藍皮書》)。
同時大灣區已經形成了較完善的數字產業鏈,越來越多的企業順利獲得數字化轉型實現了價值鏈卓越運營,從而進一步提升了企業效率。在人才需求方面,除了這些產業本身所需的研發、質量、供應鏈、智能制造、營銷等空缺外,來自 IT、互聯網企業的技術、產品、運營等數字化人才備受青睞。首席技術官、數字化戰略負責人、大數據分析專家、數字產品運營專家、數字營銷專家等都成為熱門人選。
知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》,本文帶來薪酬報告中大灣區的人才市場洞察。
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