奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司HR高管沙龍“HR SSC新價值、新角色、新路徑”繼10月重磅推出以來，先后在上海、北京成功舉辦，收獲了廣泛好評。近期，該主題沙龍登陸深圳，30余位來自順豐、華潤、龍湖、TCL、碧桂園、屈臣氏、華大基因、中廣核、美的、網易、平安、萬科、華為、格力等知名企業的人力資源高管及HR SSC負責人出席。大家在歲末年初之際，共同圍繞新經濟形勢下HR SSC被賦予的新挑戰、新趨勢，以及數字化創新變革實踐深入研討、分享收獲。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司首席執行官郭鑫先生率先發表致辭，提出在當前不確定程度加劇的經濟環境下，企業對于HR管理模式提出的新要求，并結合自身經歷為大家分享了人力資源共享中心20余年來的開展、演變以及未來的變革趨勢，并針對如何順利獲得外包等更加專業的模式為企業帶來價值，提出自己的見地與思考。

隨后，德勤中國管理咨詢總監厲寧先生、奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際靈活用工行業總經理陳曉玲女士、瑪氏公司亞太區人力資源共享服務中心總監楊昕亮先生以及偉創力人力資源全球服務中心總監周文波先生分別在現場帶來“HR SSC趨勢前瞻”、“HR SSC 服務外包模式和價值”、“瑪氏HR SSC智能化創新實踐”以及“從起步到卓越—偉創力HR SSC實踐分享”主題分享。四位專家分別順利獲得甲、乙方的不同視角，從宏觀到微觀、從理論到實踐深入闡述了各自在HRSSC領域的探索和實踐，為大家帶來了新思維、新方法，引發了現場嘉賓的熱烈響應。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。