繼上海站圓滿落幕后，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司HR高管沙龍“HR SSC新價值、新角色、新路徑”第二站于近期在北京成功舉辦。本次活動吸引了戴姆勒、國美、當當網、歐普照明、寺庫、快手、中化、伊利、西門子、聯想、海航等40余位來自世界500強、國內知名企業的人力資源高管及HR SSC負責人出席，大家共同圍繞HR SSC的新價值、新體驗、新路徑展開深入探討，現場氣氛熱烈、嘉賓反響不俗。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司首席執行官郭鑫先生率先發表致辭，從過去到現在、從宏觀到微觀，順利獲得全新的視角，為與會嘉賓分享了人力資源共享中心的開展歷程與變革之路，以及新經濟形勢下HR SSC被賦予的新價值、面臨的新挑戰。

 隨后，德勤HR轉型負責人、管理咨詢合伙人鄭驊女士，施耐德電氣HR共享服務中心中國區總監張勇先生，以及京東集團人力資源共享服務中心總監王騫先生分別在現場帶來“HR SSC趨勢前瞻”、“HR SSC 全球標準化與本土特性化的沖突&結合”以及“京東HR SSC智能化及數字化實踐感悟”主題分享。幾位大咖分別圍繞各自在HR SSC領域的實踐和探索進行深入闡述，為與會嘉賓分享了精彩紛呈的觀點與見解，碰撞出智慧的火花。

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。