2016年6月24日,知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際應邀出席“2016中國高級人才尋訪趨勢大會”。
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獵頭公司支持及承辦本次活動,董事長高勇先生受邀出席論壇,并分享“ 在細分中精益,在整合中創新”主題演講。
200余位政府協會領導、高端人才尋訪組織的董事長、CEO、VP、企業HR總監及招聘負責人出席(中國人才研討協會副會長兼秘書長陳軍、中國人事科學研究院院長余興安、中國人才研討協會高級人才尋訪專業委員會首屆主任韓光耀,海德思哲、任仕達、展動力、BRecruit、FESCO Adecco、Seeker、Michael Page、Robert Walters、Talent Spot、Kelly Services、仲望咨詢、騰駒達、上海翼威、Atomic、丹托杰、拜昂、睿璞、派合、凡爾康、萬寶躍華、易涌人才、Work consulting、策德咨詢、銳赫咨詢、緯特施、Jobwell、蘇州邁馳、上海職新、上海談客、樂職網、挖牛速聘、加羅企業管理咨詢Benchmark Recruitment、歐恰咨詢、采納獵頭、英博特思、Visa、寶鋼集團、埃頓酒店、滿運物流信息、方太集團、復星、高仕控股、海銀金控、花旗銀行、海富通基金、紅日藥業、利得金融、綠地控股、上海嘉揚、深國投科技、明源軟件、投智中國、天華集團、網易、盈家生活、喜地電商…)。
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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織,2,600余名專業招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務,同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式,打造產業互聯生態,為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐,為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中,服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織,成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。