物美集團是中國最大的多品牌零售商之一，也是競爭激烈的中國數字化流通領域的引領者、創新者和整合者，旗下擁有家喻戶曉的麥德龍（中國業務）、百安居（中國業務）、美廉美、新華百貨、韓國樂天（華北業務）、重慶百貨和獨角獸級零售APP--多點。

在前瞻性戰略愿景、數字化基因和強大的并購整合力驅動下，物美集團呈現多業態（涉及零售貿易、電子商務、互聯網/物聯網科技等）、跨區域迅猛開展的態勢，組織結構/人員規模隨之劇變。

在致力于以全面數字化推進新零售的同時，物美集團也同樣關注內部人力資源支持體系的數字化轉型，2020年初與引領HR科技創新的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云達成合作，攜手共創匹配物美集團開展特色的HR數字化策略和體系，以實現敏捷組織、優化HR業務效率、驅動全員參與和高效協同。

卓越技術重塑HR數字化策略

2019年，隨著物美集團人員規模持續擴張，原有HR系統面臨較大挑戰，物美HR團隊將目光轉向國內蓬勃開展的人力資源SaaS，希望探索替代方案，擁抱云，打造自主、靈活、敏捷和成本更優的一體化人力資源系統。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云憑借多年技術積累和對復雜組織HR數字化趨勢的深刻洞察，基于才到HRSaaS平臺為物美集團量身定制系統替代解決方案和實施策略，僅數月即實現平穩過渡，完成數據遷移、核心模塊上線、外圍系統對接，員工數據/算薪算稅&核對/入轉調離等基于統一平臺管理，大幅提升HR效率，助力物美集團實現人力數字化、場景化、可視化和一體化的階段目標，實力驗證國產替代的可行性。

精準與安全皆保障

在職員工薪稅上云是物美HR項目的巨大挑戰，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云擁有處理復雜薪稅場景的豐富實踐，也擁有多位業內頂級薪稅技術和服務專家，順利獲得給予輕咨詢服務協助和支持物美有效梳理全國各區域薪稅政策和薪資結構，為薪稅管理數字化奠定良好基礎。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云薪資計算引擎性能卓越，且已對接稅友系統（金稅三期個人所得稅扣繳系統），成功助力物美項目在第一階段即實現準確高效處理5萬量級員工的云端薪稅計算；在安全保障方面，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云已順利獲得國際權威的信息安全管理體系認證ISO27001，擁有統一的賬號認證授權和完整的安全體系，從數據、應用、主機、網絡和運維五個維度給予軟件全生命周期安全保障、可靠的數據安全保護和全天候安全應急響應。

標準化，工具化，可插拔

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云專注為中大型企業打造穩健、安全、高效連接的核心人力平臺，作為企業各業務系統、支持系統的人力主數據中樞，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云順利獲得開放標準接口和與市場上垂直領域（招聘/培訓/OA/協同/電子簽等）頭部供應商合作，最大程度為客戶給予標準化、工具化、便捷插拔的連接服務。

物美集團HR系統項目在第一階段順利獲得奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云平臺已完成與招聘系統、辦公自動化系統、協同辦公系統-飛書-電子簽和SAP財務系統的對接，人力主數據的同步/分發/反饋實現健康運轉；第二階段還將連接更多業務系統，如預算、考勤等。

體驗與效率雙升級

全員參與是人力資源SaaS賦能HR管理的新里程，HR軟件的價值不僅體現在數據管理、流程規范、效率提升和智能決策，還越來越多地顯示出對員工體驗、協同效率和雇主文化承載的影響力。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云自創建即以“全員參與”為產品設計理念，致力于順利獲得HR科技創造卓越的全員參與的員工體驗旅程，幫助客戶實現“服務全員，全員溝通和全員共建”。

物美集團項目充分考慮候選人、員工、管理者和HR等角色的參與和溝通需求，為其給予個性化入口，分角色/權限配置應用，賦予2B系統2C體驗，順利獲得更多場景在移動端的覆蓋提升了員工數據線上獲取效率和流程推進效率，以候選人服務為例，簡歷二維碼投遞一區一碼，替代到店紙質填寫應聘登記表模式，在升級雇主品牌體驗的同時節約區域人力投入約1413分鐘/月。

系統對HR管理和服務效率亦有顯著改進，如：企業人才庫共享節約招聘簡歷下載費用約15%；入轉調離流程審批效率提升約35%；直達稅友系統，一鍵完成人員信息獲取、個稅獲取和薪酬處理，算薪人員無需驗稅，薪稅計算工作平均提速1-2天。

物美人力資源系統項目有力詮釋了物美集團擁有強大的數字化基因，體現了攜手領先HR科技伙伴驅動組織開展變革的魄力和創新力，也將為物美集團持續引領零售業注入動力。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支組織，3,300余名專業招聘顧問及技術人員。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。