中國前三大風電設備商之一，為提高靈活性，對西北地區風力發電場的技術人員采用崗位外包，委托招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際靈活用工團隊進行人員招聘和管理。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门靈活用工服務團隊，針對招聘旺季人才短缺、新項目、員工短期替補及編制緊張等情況帶來的人員需求，給予一站式靈活用工服務，支持客戶提升組織靈活性、降低雇傭風險和成本。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際于2006年推進了靈活用工模式在華的實踐，并樹立了合規典范。


時間緊：風電場籌備初期，要求全部員工在2個月內入職。

要求高：候選人需具備電工及登高特種工作證，大專以上學歷，同時具備 2年以上行業經驗。

地域偏：工作地位于新疆哈密、甘肅金昌戈壁灘等西北地區，生活條件較為惡劣，當地人才資源匱乏。

吸引難：短期項目制崗位對外包員工來說缺乏安全感，位于風力發電機艙的室外工作環境，讓招聘的挑戰加劇。 

澄清

靈活用工團隊給予人才市場及薪酬報告支持確定招聘方向，創建專屬項目團隊。

訪尋
發揮奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人才庫優勢，鋪設線上線下招聘渠道：專業性、地方性網站、移動端新媒體；當地勞務市場、第三方招聘組織、職業院校… 借助奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门亞洲最大的訪尋中心，提高效率。

管理
為候選人給予企業開展、職業前景、生活設施等咨詢建議，消除顧慮。創建“員工管理中心”，提高歸屬感。工作區安排現場宿舍及設施。提議優秀員工加薪、轉正機會，內部規劃職業路線，幫助員工職業開展。 

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门靈活用工為客戶在全國范圍內給予了超過70個項目現場，技術工程師增至350+人，其中包括新疆在內的西北區域合計為78人。外包員工100%為大專以上學歷。被客戶授予“最佳外包供應商獎”。

手機掃碼關注，發現更多精彩內容

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，2,800余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。