2020年就業形勢如此嚴峻，可謂“年年稱史上最難，今年真難上加難”。在上半年疫情的沖擊下，很多企業停工招聘活動緊縮；而國外疫情不斷發酵，出國留學難、對外貿易難，更加劇了應屆畢業生的就業壓力。

伴隨一系列政府穩就業舉措的出臺，以及近期疫情暫緩經濟回暖，“金九銀十”校招旺季到來了，大學生群體求職又到了關鍵時期。

為深入貫徹落實黨中央“六穩”“六保”要求，進一步促進重點群體和高校畢業生充分就業，近期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際職涯優勢管理聯合天才在線旗下謳客平臺發起大學生就業輔導活動。北京高校的同學們迎來了“走進來”的企業伙伴——奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際職涯優勢管理咨詢師，順利獲得職業培訓、簡歷門診、就業面談等方式，助力大學生實行準備，提高求職成功率。

現場精彩速遞

求職第一步，簡歷先過關。如何準備好求職“敲門磚”，一錘定音？怎樣制作簡而有“力”的簡歷甩別人十條街？怎么用簡歷打響秋招第一槍？

激動人心的簡歷門診面對面環節，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際職涯優勢管理咨詢師楊朔、張杰親臨指導，個性化解答大家簡歷中存在的問題。有的放矢，言簡意賅傳授給大家寶貴經驗：簡歷寫什么？怎么寫？重點在哪里...經指導后同學們反饋表示非常滿意，因而繼9月19日第一場線下簡歷指導后，10月18日，職涯咨詢師第二次走進高校為同學進行簡歷和面試指導。

非常時期，職涯優勢管理培訓堪稱大學生求職路上的指南針。一場講座，潛移默化間，讓拿到Offer的幾率大大提升。

本次《大學生職涯優勢管理》就業培訓課程，由奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際RPO項目運營高級經理、職涯優勢管理認證咨詢師王園老師現場授課。從就業形勢、職業規劃、求職技巧等多個方面出發，分享干貨，指點迷津。

王園老師結合當下就業市場環境，提出以下建議：高年級同學群體，可依照“擇己所愛、擇己所長、擇市所需”12個字求職箴言；低年級同學群體，在大一大二期間學習專業課打好基礎的前提下，大三大四時間允許的情況下可以多參加實習，為畢業后就業做準備。

擇業是繼高考專業選擇后的人生第二大抉擇點。與其盲目跟隨當前熱點行業，不如盡早捕捉更多興趣行業關鍵詞，找準自我訴求和職業潛力所在，這點非常重要。

針對大家非常關心的“大學生面試時怎樣談期望薪資？”、“生活和工作如何平衡？”、“網傳的HR扔簡歷篩選法是真的嗎？”、“怎樣面上心儀的公司？”等問題，王園老師也給出了獨到而詳實的解答。

臺上老師精彩的培訓內容，展示了對問題的深入洞察、專業的經驗累積、深刻的人生思考，贏得了同學們的掌聲，引得臺下同學們奮筆疾書記重點，課后求知欲滿滿繼續追著老師提問。

校園行再相約

本次就業指導活動，由天才在線旗下平臺——謳客牽線搭橋，邀請奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際職涯優勢管理咨詢師進高校，為大學生給予豐富的就業指導線上資源。

活動現已開啟三場，沒來得及參加的同學們不要慌，之后奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门職涯還將繼續面向北京及周邊的高校，面對面推出更多技術導向的課程和輔導，為畢業生們答疑解惑，幫助掌握清晰自我認知，樹立正確的就業觀念。敬請期待！

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。